在《攻城掠地》中，不同的角色扮演着不同的战场角色。大致可以分为以下几种：坦克（Tank）、输出（DPS）、治疗（Healer），还有辅助（Support）与控场（Control）。一个有效的团队通常需要讲究平衡这些元素，确保队伍有足够的生存能力、伤害输出以及场控能力。
在组队时，注意各职业搭配的互补性。将具有较强持续伤害能力的职业与能够进行突进切入的职业相搭配，可为团队带来连贯的攻势。同样，保障治疗职业能在后方安全地为队友提供支援，是整个队伍能否坚持下去的关键。
不同角色的技能组合要能形成衔接和契合。一个角色的控制技能释放后，队伍中其他成员要能迅速跟进，发动有针对性的攻击，形成"控制—输出"连环套。团队要注重练习技能的释放时机，使得每一次技能释放都能发挥出最大的战术价值。
游戏环境和对战队伍的不同，往往需要团队根据实际情况适时调整战术策略。例如针对敌方队伍的不同阵容选择相应的打法，或是灵活变换队形，使得战术执行不至于呆板和可预测。
良好的沟通基础是团队配合的前提。队员之间需要建立有效的沟通机制，无论是语音还是文字，确保信息传达的高效与准确。在实战中，队伍需要培养默契，这不仅意味着个体要清楚自己的职责，更要能即时洞悉队友的意图和需要。
在《攻城掠地》中，战略思维与对地图的熟悉程度常常能决定战斗的胜负。大神团队需要了解各类地图的特点，以及如何运用地图的地形优势或特殊机制来牵制敌人，或是由此发动突袭攻势。
团队中的每位成员都应该有针对性地根据自己角色的定位和团队的整体战略进行装备选择和养成规划。良好的装备配备能显著提升个体战斗力，而系统的养成规划则是提升团队综合实力的保障。
每个团队都需要一位明确的领导者或指挥者，以协调团队资源和指导战术执行，避免战场上的混乱和无序。明确分工也同样重要，确保团队中的每个人都能在自己的岗位上做出最大贡献。
战斗结束后的复盘总结对于团队成长尤为关键。回顾战斗的得失，分析错误和不足的地方，然后将这些经验教训应用到未来的战斗当中去。
保持积极向上的心态和敞开的交流姿态对于团队的氛围和稳定性极其关键。即便在面对失败和挑战的时候，一个成熟的团队也能够保持冷静，相互鼓励，共同面对。
《攻城掠地》大神阵容的构建并非一蹴而就，它需要队员之间的精准配合、战术理解、沟通协调及反思总结。一个优秀的团队应该是成员之间能够不断进步、共同成长的集结体。通过不断的磨合与完善，大神级别的团队最终将成为战场上的一支不可忽视的力量。
